Hochschulpraktikum im Bereich Personal

Stellenausschreibung am:

Für unsere Personalabteilung suchen wir sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Hochschulpraktikanten (m/w/d).

Wir bieten:

Erfahrungswissen aus allen HR-Teilbereichen
Rundumblick ins HR-Tagesgeschäft
Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und ein hohes Maß an Flexibilität
Kollegiale und engagierte Teams
Strukturierte Einarbeitungsphase
Spannendes Arbeitsumfeld mit abwechslungsreichen Tätigkeiten
Eigene Kantine
Optimale Anbindung an den Öffentlichen Personennahverkehr (Tramhaltestelle auf dem Gelände, verschiedene Buslinien am Gelände)
Mitarbeiterparkplätze

Das zeichnet Dich aus:

Studium der Wirtschaftswissenschaft mit Schwerpunkt Personal oder einem vergleichbaren Studiengang
Kommunikationsvermögen und Begeisterung für die Personalarbeit
Strukturierte Arbeitsweise sowie Belastbarkeit
Sehr gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift
Sehr gute MS-Office Kenntnisse

Das sind Deine Aufgabengebiete:

Du lernst das gesamte Spektrum im HR-Bereich und gestaltest gemeinsam mit uns das HR Tagesgeschäft
Unterstützung bei der Bearbeitung von Personalangelegenheiten
Mitwirkung in verschiedenen Projekten
Erstellung von Statistiken und Auswertungen
Erstellung von Verträgen
Eigenständige Übernahme von administrativen Aufgaben sowie Recherchetätigkeiten

Hinweis:

Wir weisen darauf hin, dass vor der Aufnahme einer Tätigkeit bei der Hessing Stiftung, ein ausreichender Impfschutz oder Immunität gegen Masern nachgewiesen werden muss.

Wir haben Ihr Interesse geweckt oder Sie haben Fragen zur Tätigkeit?

Dann melde Dich gerne unter 0821/909-219 bei Frau Barbara Petrus (Leiterin Human Resources).

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Vielfalt wird bei Hessing großgeschrieben. Nicht nur aufgrund der beruflichen Vielfalt kommen bei Hessing die unterschiedlichsten Menschen zusammen. Daher macht sich Hessing für Vielfalt in der Arbeitswelt stark und tritt für ein wertschätzendes und vorurteilsfreies Arbeitsumfeld ein, das Talente aufgrund ihrer Leistungen schätzt – unabhängig von Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft. Schwerbehinderte Bewerbende werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

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